Est. 1 August 1907

Ihr Unternehmen in guten Händen – Nachfolge mit Verantwortung

Wir begleiten Unternehmer bei der Nachfolgeregelung – mit Erfahrung, Vertrauen und einem klaren Fokus auf Zukunft.

Wer wir sind

Die Harms Holding ist eine Beteiligungsgesellschaft, die sich auf den deutschen Mittelstand spezialisiert hat. Aus einer Unternehmerfamilie, die seit Generationen Unternehmen aufbaut, führt und weiterentwickelt. Wir erwerben Unternehmen im Rahmen von Nachfolgeregelungen und führen sie langfristig und verantwortungsvoll weiter. Dabei stehen für uns Stabilität, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und die nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmen im Vordergrund. Wir denken in Generationen – nicht in Quartalen. Wir übernehmen mittelständische Unternehmen und führen sie langfristig weiter. Als Unternehmerfamilie mit über 100 Jahren Erfahrung wissen wir, was es bedeutet, ein Lebenswerk aufzubauen, Verantwortung zu tragen und den nächsten Schritt mit Augenmaß zu gestalten.

Unternehmerisches Denken seit Generationen

Die Harms Holding steht nicht für kurzfristige Finanzinvestitionen, sondern für echtes Unternehmertum. Die Familie Harms ist seit Generationen im Aufbau, inder Führung und in der Weiterentwicklung mittelständischer Unternehmen verwurzelt. Was Anfang des 20. Jahrhunderts mit Handel, regionaler Kundennähe und persönlicher Verantwortung begann, prägt unser Denken bis heute: Unternehmen brauchen Verlässlichkeit, Mut zur Veränderung und Menschen, die Verantwortung übernehmen.

  • 1907 Beginn der Handelsgeschichte in Jever
  • 1951 Erste Filialentwicklung / Expansion
  • 1972 Eröffnungdes Supermarktes Harms in Jever
  • 2000er Weiterentwicklungin neue Geschäftsfelder, Systeme und Beteiligungen
    heute Thorge Harms führt die unternehmerische Tradition der Familie Harms heute in vierter Generation fort
Unsere Geschichte

Lassen Sie uns über Ihre Nachfolge sprechen

Der Verkauf eines Unternehmens ist mehr als eine wirtschaftliche Entscheidung – es geht um ein Lebenswerk. Wir begleiten Unternehmer bei diesem Schritt mit Erfahrung, Verständnis und maßgeschneiderten Lösungen. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung – für Unternehmen, Mitarbeiter und bestehende Strukturen.

Jahrzehnte der Erfahrung

30+
Beteiligungen & Ventures
100+
Jahre uNternehmertum
8
Aktive Portfoliounternehmen

Der Nachfolgeprozess

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Weiterentwicklung durchlaufen wir den gesamten Nachfolgeprozess gemeinsam – klar strukturiert und auf Augenhöhe.

Kennenlernen

Verstehen statt bewerten

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen Ihre persönliche Situation, Ihre Ziele und Ihre Vorstellungen für die Zukunft Ihres Unternehmens. Selbstverständlich erfolgt dieser Austausch absolut vertraulich und unverbindlich.

Konzept

Maßgeschneiderte Nachfolgelösung

Auf Basis Ihrer Ziele entwickeln wir ein individuelles Konzept für die Übergabe Ihres Unternehmens. Dabei berücksichtigen wir sowohl wirtschaftliche Aspekte als auch Ihre persönlichen Wünsche – von einer sofortigen Übergabe bis hin zu einer schrittweisen Nachfolge mit Ihrer weiteren Einbindung.

Übergabe

Sicherer Übergang mit Perspektive

Wir durchlaufen den gesamten Übergabeprozess gemeinsam auf Augenhöhe und gestalten diesen strukturiert und transparent.

Auf Wunsch bleiben Sie Ihrem Unternehmen weiterhin verbunden – während wir die langfristige Weiterentwicklung übernehmen.

Schritt 1
Erstgespräch

Vertrauliches Kennenlernen und Verständnis Ihrer Situation und Wünsche.

Schritt 2
Unternehmensbewertung

Fundierte Analyse und faire Bewertung Ihres Unternehmens.

Schritt 3
Angebot

Transparentes und verbindliches Angebot auf Basis der Bewertung.

Schritt 4
Übergang

Strukturierter Übergabeprozess mit klaren Meilensteinen.

Schritt 5
Weiterentwicklung

Langfristige Weiterführung und Entwicklung des Unternehmens.